池州華宇電子2022年度述職報(bào)告暨2023年度工作計(jì)劃安排會(huì)——以質(zhì)為本 忠于客戶
日月其邁，時(shí)盛歲新。2月4日，池州華宇電子2022年度述職報(bào)告暨2023年度工作計(jì)劃安排會(huì)圓滿召開(kāi)。此次大會(huì)以“以質(zhì)為本 忠于客戶”為主題，全面復(fù)盤總結(jié)了2022年度各項(xiàng)工作，布局2023年發(fā)展規(guī)劃，并簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指標(biāo)責(zé)任書，為公司進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)一了思想。 出席本次會(huì)議的人員有：董事長(zhǎng)彭勇、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)趙從壽及各部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀黨員代表、優(yōu)秀員工代表等60余人。 會(huì)議先后聽(tīng)取了各部門負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)，使參會(huì)人員更加全面的了解2022年工作開(kāi)展情況，并指明了2023年的工作要點(diǎn)。明確了過(guò)去一年工作中存在的不足之處，新的一年需要重視并加以改善。 2022年，因疫情影響，半導(dǎo)體消費(fèi)市場(chǎng)波動(dòng)較大，公司全體上下一心，排除萬(wàn)難，取得了較好的成績(jī)。為感謝和鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的華宇人，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)公司健康、穩(wěn)定發(fā)展。由運(yùn)營(yíng)總監(jiān)趙從壽現(xiàn)場(chǎng)宣讀優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工、質(zhì)量標(biāo)兵 、勞動(dòng)模范名單并予以表彰。 董事長(zhǎng)彭勇就匯報(bào)內(nèi)容做了充分的肯定。他表示：企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)各位同事的辛勤付出。2023年是華宇的質(zhì)量年，我們要堅(jiān)持“以質(zhì)為本 忠于客戶”的理念，用實(shí)踐行動(dòng)踐行“天道酬勤 厚德載物”的價(jià)值觀，夯實(shí)質(zhì)量第一，以生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)為主線，加強(qiáng)跨部門溝通協(xié)調(diào)，注重時(shí)間分配，提升工作效能。在工作中，要嚴(yán)格對(duì)標(biāo)找差距、對(duì)表抓落實(shí)，做好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一責(zé)任人。 他強(qiáng)調(diào)：2023年，是黨的二十大的開(kāi)局之年，也是十四五規(guī)劃的的中堅(jiān)之年。我們要心往一處想，勁往一處使勁。要主抓高質(zhì)量發(fā)展、抓業(yè)績(jī)、抓投資、改善員工福利。要加快公司現(xiàn)代化管理進(jìn)程，加大全面質(zhì)量管理體系建設(shè)、優(yōu)化內(nèi)部管理制度，深入實(shí)施科技創(chuàng)新和技術(shù)改造，加強(qiáng)供應(yīng)鏈合作能力，深化人力資源體系建設(shè)，提升員工福利。 春已至，萬(wàn)物始，美好已經(jīng)來(lái)臨。2023是公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，期待華宇每一位職工干出精彩、拼出未來(lái)，奮力譜寫華宇電子新篇章。
