日月其邁，時盛歲新。2月4日，池州華宇電子2022年度述職報告暨2023年度工作計劃安排會圓滿召開。此次大會以“以質(zhì)為本 忠于客戶”為主題，全面復(fù)盤總結(jié)了2022年度各項工作，布局2023年發(fā)展規(guī)劃，并簽訂經(jīng)營目標指標責(zé)任書，為公司進一步實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)一了思想。

出席本次會議的人員有：董事長彭勇、運營總監(jiān)趙從壽及各部門負責(zé)人、優(yōu)秀黨員代表、優(yōu)秀員工代表等60余人。

會議先后聽取了各部門負責(zé)人的工作總結(jié)，使參會人員更加全面的了解2022年工作開展情況，并指明了2023年的工作要點。明確了過去一年工作中存在的不足之處，新的一年需要重視并加以改善。

2022年，因疫情影響，半導(dǎo)體消費市場波動較大，公司全體上下一心，排除萬難，取得了較好的成績。為感謝和鼓勵表現(xiàn)優(yōu)異的華宇人，進一步增強全體員工的凝聚力和向心力，促進公司健康、穩(wěn)定發(fā)展。由運營總監(jiān)趙從壽現(xiàn)場宣讀優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工、質(zhì)量標兵 、勞動模范名單并予以表彰。

董事長彭勇就匯報內(nèi)容做了充分的肯定。他表示：企業(yè)的發(fā)展離不開各位同事的辛勤付出。2023年是華宇的質(zhì)量年，我們要堅持“以質(zhì)為本 忠于客戶”的理念，用實踐行動踐行“天道酬勤 厚德載物”的價值觀，夯實質(zhì)量第一，以生產(chǎn)運營為主線，加強跨部門溝通協(xié)調(diào)，注重時間分配，提升工作效能。在工作中，要嚴格對標找差距、對表抓落實，做好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一責(zé)任人。

他強調(diào)：2023年，是黨的二十大的開局之年，也是十四五規(guī)劃的的中堅之年。我們要心往一處想，勁往一處使勁。要主抓高質(zhì)量發(fā)展、抓業(yè)績、抓投資、改善員工福利。要加快公司現(xiàn)代化管理進程，加大全面質(zhì)量管理體系建設(shè)、優(yōu)化內(nèi)部管理制度，深入實施科技創(chuàng)新和技術(shù)改造，加強供應(yīng)鏈合作能力，深化人力資源體系建設(shè)，提升員工福利。

春已至，萬物始，美好已經(jīng)來臨。2023是公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，期待華宇每一位職工干出精彩、拼出未來，奮力譜寫華宇電子新篇章。